ViméSens - Institut du Sens au Travail

ViméSens est né du constat que les enjeux relationnels et managériaux sont aujourd’hui au cœur des difficultés rencontrées dans les organisations, mais aussi au cœur de leurs leviers de transformation, de performance et de responsabilité sociale.

Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent agir durablement sur la qualité des relations professionnelles, la coopération, le sens au travail et la prévention des risques psychosociaux, à travers des formations et des actions ancrées dans le travail réel.

Le sens au travail ne se décrète pas. Il se construit à partir :

L'ÉQUIPE DE L'INSTITUT

Cette complémentarité permet une approche à la fois humaine, structurée et opérationnelle, adaptée aux enjeux des directions, des RH et des managers.

Consultante RH, coach et formatrice, Victoria s’appuie sur 11 années d’expérience en ressources humaines en entreprise pour accompagner les managers, les services RH et les collectifs de travail dans des contextes de tension, d’épuisement professionnel ou de fragilisation des relations de travail.

Formée au coaching et à la détection des signaux de l’épuisement professionnel, elle intervient sur les enjeux de prévention des risques psychosociaux, de sens au travail et de qualité managériale.

Son approche humaine et orientée sens se veut résolument pratico-pratique, ancrée dans le réel du quotidien managérial, afin de soutenir des organisations plus justes, plus performantes et plus respectueuses des personnes.

Psychologue du travail, Mélanie a exercé pendant près de dix ans dans le secteur privé, notamment au sein d’établissements financiers, avant de devenir psychologue clinicienne du travail. Cette expérience lui a permis de connaître concrètement les réalités, les contraintes et les enjeux du monde professionnel.

Aujourd’hui, elle accompagne les entreprises, les dirigeants, les managers et les équipes confrontés à des situations de tension, d’épuisement professionnel ou de transformation organisationnelle. Également coach d’impact certifiée, elle intervient auprès des dirigeants et des managers sur leur posture managériale et relationnelle.

Fondatrice du Pôle Sérénité au Travail et cofondatrice, avec Victoria, de ViméSens, Mélanie intervient sur les enjeux de qualité relationnelle, de prévention des risques psychosociaux (RPS), de sens au travail et de régulation des collectifs. Son approche est pragmatique, ancrée dans le réel du travail et le respect des cadres institutionnels.

Pour mieux comprendre qui nous sommes, ce qui guide notre approche et pourquoi nos clients nous font confiance.

Pôle Sérénité au Travail

11 Bd Pasteur, 44260 Savenay

06.07.08.09.10

©2026 | ViméSens